Le coaching individuel hybride/en présentiel consiste en des discussions individuelles sur le développement dans un espace sécurisé. Il est hautement personnalisé en fonction de l'individu, de ses besoins et de son contexte spécifiques, ainsi que des défis à relever d'un point de vue professionnel et personnel. L'objectif est d'aider l'individu à libérer son potentiel en termes de performance et d'efficacité personnelle. L'accent est mis sur l'amélioration de la performance et de l'efficacité personnelle. Le coaching fournit un retour d'information sur les forces et les faiblesses de l'individu. Le coaching individuel vise à traiter des questions telles que, par exemple : - la transition vers un nouveau rôle - la réflexion sur les commentaires et la compréhension des domaines à développer - la gestion d'un défi actuel en matière de leadership - le travail sur son style de leadership en général - le développement de sa propre carrière
